Равномерное распределение числа дней в каждом месяце по году

Все знают что в году примерно по очереди то 31 то 30 дней. Полностью, в месяцах число дней, выглядит так:
Я31 Ф28(29) М31 А30 М31 Ин30 Ил31 А31 С30 О31 Н30 Д31

Можно заметить что в июле и последующем августе, а также в декабре и последующем январе правило нарушается и идут два по 31 дню месяца подряд. Ну и в феврале провал по числу дней. Какого фига? Понятно, что 365 ровно на 12 не разделить, но можно было бы придумать хотя бы равномерно распределить длинные и короткие месяцы вдоль года? А то сейчас первое полугодие на 2 дня меньше второго (182 и 184 дня). Достаточно было бы поправить эти исключения в последних 5 месяцах, чтобы получилось так:

Я31 Ф29(30) М31 А30 М31 Ин30 Ил31 А30 С31 О30 Н31 Д30

Всё! И правило «то 30, то 31» выполнялось бы одинаково, и плавающим исключением был бы только февраль. Ну или любой другой месяц — я бы на конец года этот мигающий високосный день перекинул, поскольку всё равно декабрь короткий во всём мире, там и Крисмас и Новый год. То есть:

Я31 Ф30 М31 А30 М31 Ин30 Ил31 А30 С31 О30 Н31 Д29(30)

Карантин нельзя поправка

В Москве отменяют все строгие карантинные меры, которые так настойчиво выстраивали: электронные пропуска, графики прогулок, режим самоизоляции. Впереди День России, парад Победы и неделя плебисцита по принятию поправки к Конституции, с пунктом про обнуление сроков Путина.
Но ничего не кончилось. По статистике, как бы ей не доверять, короновирусная пандемия по прежнему происходит. И если при 800 случаях в день мы сели на карантин, то почему должны из него выходить при ежедневных регистрациях 8000 случаев? Вот когда выписывать в день начнут больше людей, чем было принято за пару недель до этого, тогда только можно начинать ждать окончания пандемии. Когда колличество свободных коек увеличится, условно, когда, например, из павильонов ВДНХ уберут ковидную, тогда можно будет считать, что приблизился спад. А пока очень рано считать что опасность миновала. Вирус по прежнему очень заразен и коварен.

Напоминаю, что лучше всего ситуацию видно если рассматривать вот эти четыре графика на компьютере: https://vovkasolovev.ru/blog/stats-covid-19/

Профессиональные конференции и митапы

Никак не могу понять зачем нужны конференции, митапы и прочие сходки людей из той же области, что и ваша.

Я за свою профессиональную жизнь стал, что называется, overqualified графический дизайнер, широкого профиля. Из-за того что я люблю графику, анимацию и систематизировать, чтобы всё было чётко и понятно, мне очень интересны многие смежные области знаний. Да и так сложилось, что ко мне за этим обращаются, а вокруг с подобным опытом людей нет. Поэтому я и графический дизайнер (это про логотипы, стили, иллюстрации, коллажи) и тридешник (модели, визуализации) и моушен дизайн, и вёрстка полиграфии и афиш, и разработчик интерфейсов и сайтов. Большой спектр, не говоря уже о хобби, которые тоже с этим всем рядом — геймдев и видосики.

Так вот, время от времени, раз в год или в два, я, с оказией, еду на какое-нибудь мероприятие, типа «конкурс дизайнеров» или «конференция разработчиков на вордпресс». И ни разу мне это не принесло никакой пользы. Я там ни разу ничего для себя не узнал, это не помогло мне найти ни одного клиента и ни одного сотрудника. Лекции, которые там проходят, всегда достаточно поверхностны, да и в целом не могут дать знаний, в объёме, который способны дать публикации и видео в интернете. Конечно, приятно познакомиться реально с человеком из той же области, но такое знакомство мало что даёт. Поэтому я не очень понимаю зачем все на такие собрания ходят.

Намного полезнее и интереснее ходить на конференции и выставки из других областей. На выставку полиграфистов, встречу турагенств, капустник артистов. Там, во-первых видишь то, что до этого не знал, а во-вторых ты там интересен, поскольку сам из другого мира, и можешь многое рассказать. Да даже с человеком находящимся в других частях твоего же пайплайна (продюсером, продавцом, маркетологом) интереснее поговорить, чем с прямыми коллегами.

Возможно, моё непонимание связано с тем что я разработчик интернетов, а про это много, сюрприз, в самом интернете (как много врачей в больнице, продавцов на рынках и геологов в институтах). И люди умеют тут рассказывать чем они занимаются, поскольку информация и есть интернет. А, например, врачи и геологи не умеют, и поэтому на их митапах и конфах есть уникальный контент. Но зачем своим со своими встречаются, я не понимаю. Вы ходите? Приносят ли вам пользу походы на ваши профессиональные массовые мероприятия?

Проблема систем рейтинга и оценок

Сегодня системы рейтинга в виде оценок есть у всего, от простых комментариев до автомобилей, недвижимости и корпоративных услуг. Такие системы работают не так как задумывались и не дают объективности. Вот кратко почему, исходя со слов мировых разработчиков и моим наблюдениям.

Для начала пример. Довольно давно на сайте Одноклассников сложился культурный код, по которому нельзя фотографиям ставить ничего кроме 5, иначе это проявление неуважения в духе «Тебе что-то не понравилось так, что не смог промолчать?»

Подобная метаморфоза просто приводит к утрате объективности оценки. И если в одних случаях в этом нет ничего страшного, то в других на этом выстроена система ранжирования, определяющая насколько вы будете успешны. То есть, в случае с фотками в Одноклассниках это нормально, оценки ни на что не влияют и, конечно, были зря спроектированы именно как оценки — там же не фотоконкурс. Фотографии в ОК требуют только отметки о просмотре как социального одобрения, лайка, к чему коллективное-бессознательное этот интерфейс и привело. (Думаю, они там появились из-за простой стилизации: Одноклассникни → школа → там ставят оценки).

Оценок, обычно, пять штук, в виде звездочек. Независимо от качества математической модели реализации системы оценок (от простого вычисления среднего и до анализа накруток и учёта периода времени) объективность шкалы в 5 звездочек страдает из-за нескольких проблем со стороны человека, вот три характерных:

  1. Весомость. В большинстве люди не считают, что разница между оценками в 1 или 2 столь же большая как разница между 4 и 5. По сути это отсекает от шкалы деление. 
  2. Объективность. Люди склонны придерживаться общего мнения, поскольку приспосабливаемость заложена в человека природой. Если вы видите пятёрки, то, при своём желании оценить негативно, вам захочется поставить скорее 3 а не 1. В объективном рейтинге до вашей оценки результат не показывают.
  3. Сравниваемость. Оценка зависит от окружения. Если оценивают единственную бургерную на деревне, то ей поставят пятерок, поскольку для деревни это центр цивилизации, культуры и общения. В то же время, более крутая бургерная в большом городе получит средние оценки, поскольку есть и другие заведения.

Можете заметить, что эти пункты ведут к неравномерному и необъективному распределению оценок.

Как же сделать оценки полезными? Правильная стратегия для простого пользователя — занижать оценку. Если вы хотите, чтобы оцениваемый вами объект оставался таким же или даже развивался не следует ставить ему высоких оценок. Найдётся кто-нибудь другой, кто поставит высокие оценки. Вам же надо в оцениваемом сохранить желание стать лучше, а значит высокая оценка должна оставаться недостигнутой. На один кол надо хотя бы семь пятерок, чтобы вывести средний бал до 4,5 — которые могут быть округлены до общих 5.

Закончу историей из жизни. Мне повезло наблюдать такие системы уже давно — у меня было несколько учителей, в школе и институте, которые удерживали шкалу в равновесном состоянии. Система в среднем примерно такая: в качестве плохой оценки ставили только кол, а вот двойку надо было ещё как-то заслужить, и ответить что-то правильно. Соответственно, 3 это была нормальная оценка. Четверки ставили выдающемуся полному ответу, а 5 можно было заслужить только если из твоего ответа учитель узнал что-то новое. Не запирая себя в «вежливых 3-4-5» это позволяло учителям намного точнее вести учёт. Разумеется, все отличники паниковали когда встречались с такими отличными традициями и повышенной объективностью.

Ну и кстати, про оценочную штуку не моём сайте https://vovkasolovev.ru/blog/reseach/

Как работает закон об оскорблении власти

Как работает закон об оскорблении власти